HRD

ЕСЛИ ВЫ:

• Имеете опыт управления командой;

• Знаете различные HR-метрики, умеете анализировать их и работать с данными;

• Умеете организовывать процессы и управлять проектами;

• Умеете организовывать и проводить корпоративные мероприятия;

• Владеете инструментами анализа и повышения лояльности и вовлеченности сотрудников;

• Умеете работать с автоматизированными программами учета (Битрикс24)

ТО МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ВАС!

Задачи:

• Построение и развитие HR-системы: подбор, адаптация, наставничество, оценка/обратная связь, коммуникации;
• Внедрение/актуализация HR-аналитики и управления командой через метрики (общая текучесть, текучесть на испытательном сроке, средний срок закрытия вакансии, % сотрудников, успешно прошедших испытательный срок);
• Автоматизация процесса найма, внедрение и настройка HR-аналитики в систему Битрикс24;
• Снижение текучести;
• Формирование и внедрение ценностей и поведенческих индикаторов в HR-циклы (3 цикла: найм, адаптация, оценка (аттестация);
• Внедрение/актуализация корпоративной культуры;
• Усиление HR-бренда;
• Совместная работа с рекрутером: повышение скорости и качества найма;
• Личный рекрутинг ключевых ролей и участие в финальных этапах подбора;
• Взаимодействие с удаленными сотрудниками.