Менеджер отдела

Обязанности:

•
ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ:
• управление процессами продаж в отделе;
• системная коммуникация с командой ( бриф, собрания , планёрки);
• управление коммерческими операциями в отделе ( промо продажи).
СОПРОВОЖДЕНИЕ КОМАНДЫ В ПРОДАЖАХ:
• Постановка персональных планов продаж;
• анализ качества ведения сделок;
• разбор результатов продаж;
• обучение техникам продаж;
• полевое сопровождение.
АНИМАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОДАЖ:
• анимация результатов по продажам и выполнению целей.

Требования:
•
• Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке DIY;
• Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов;
• Стремление достигать амбициозных результатов;
• Опыт развития клиентского сервиса;
• Умение организовать эффективную работу команды.

Условия:
•
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода руб/мес от 60 810 до 68 895. оклад от 52 200 до 59 900 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.