Руководитель отдела продаж

Требуется руководитель отдела в г. Липецк.
Приветствую! Меня зовут Инна, основатель и собственник компании "СТАНДАРТ КРОВЛЯ" Мы ищем сильных коллег, которые хотят работать с B2B Клиентами в строительной нише (кровельные материалы), и зарабатывать от 150 000 - 250 000 руб. Это Вы? Если да - давайте знакомиться. Кто мы? СТАНДАРТ КРОВЛЯ - производитель, надежный и проверенный поставщик всего необходимого для кровли Почему открыта вакансия: Мы активно развиваем направление B2B продаж, и формируем группу продаж, чтобы быстрее захватывать рынок Кто наш Клиент? Наш Клиент - это строительная компания, нужен Надежный поставщик строительных (кровельных) материалов, с проверенным качеством ассортимента, быстрыми поставками. А мы умеем так делать =) Что продаем? Компания специализируется на производстве и поставке, оптово-розничной продаже кровельных материалов, различных видов изделий из металлопроката и сопутствующих товаров (кровельные элементы, водосточнык системы, системы вертиляции и защиты, а также фасонные элементы для сендвич-панелей) В нашей компании Вы получите: - Среднемесячный доход: 150 000 - 250 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов - график работы 5/2, - продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации и работает с нами годами - возможность карьерного роста - молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет) - возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь - обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности. В чем заключается работа: - Набор, оценка и формирование команды отдела продаж - Мотивация команды, координация работы - Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе - Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых клиентов =) Что желательно иметь кандидату: - опыт работы в должности РОПа от 3 лет - быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm) - энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах. ЧТО ДАЛЬШЕ? Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь! После отклика hh отправит Вам ссылку на развернутую демонстрация должности. В демонстрации - развернутое описание задач РОПа, системы мотивации, как мы работаем и как устроены, а в конце будет несколько вопросов. Готовы? Ждем отклик!