Основной профиль Компании – производство и торговля одежды под собственным брендом LAINA.
Мы уверенно занимаем лидирующую позицию на рынке электронной коммерции и гордимся тем, что ежемесячно достигаем показателей продаж, превышающих 300 миллионов рублей через ведущие маркетплейсы России.
Мы находимся в стадии активного роста и развития, в 2026 году мы ставим амбициозную цель — увеличить выручку до 3,5 млрд рублей, сохранив при этом высокую маржинальность. Для реализации наших планов мы ищем в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала.
Задачи:
- Проведение полного цикла рекрутинга: поиск, оценка кандидатов, (бэк офис 4-5, производство 2-3 вакансии).
- Онбординг и адаптация новых сотрудников, exit interview;
- Участие в проектах Отдела персонала (адаптация, обучение персонала, работа с профильными колледжами, формирование и поддержание корпоративной культуры, формирование базы знаний и др.)
- Участие в разработке регламентов, положений, инструкций, разработка профилей должности
- Участие в подготовке корпоративных мероприятий, тимбилдингов.
- Ведение установленной отчетности.
Кого ищем:
- Образование - высшее
- Опыт работы на аналогичной должности
- Знание источников привлечения персонала
- Знание и использование AI-инструментов в работе
- Ответственное отношение к работе
Условия работы:
- Официальное оформление по ТК.
- Рабочий график: 5/2 с 9:00 до 17:30 (сб. и вск. - выходной)
- Место работы - офис м. Павелецкая (7-10 минут в шаговой доступности от метро).
- Уровень заработной платы готовы обсуждать в зависимости опыта и знаний.
- Дружный коллектив: коллеги с уважение относятся друг к другу, руководство - ценит своих сотрудников.
Работодатель
Москва,
Жалоба
В закладки