| Занятость |
Полная
|
| График работы |
Полный день
|
| Образование |
Любое
|
Кого ищем:
Мы ищем внимательного, ответственного и системного специалиста, который сможет эффективно вести кадровое сопровождение сотрудников, участвовать в подборе персонала и обеспечивать корректность кадровых процессов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Вакансия открыта на временной основе — на период отсутствия основного сотрудника в связи с отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком.
Чем предстоит заниматься:
• вести подбор и поиск персонала: размещать вакансии, формировать требования к кандидатам, проводить первичный отбор резюме и собеседования, взаимодействовать с руководителями подразделений;
• ведение кадрового делопроизводства в системе 1С, Saby;
• формировать ежегодный график отпусков и контролировать его соблюдение;
• вести воинский учет, личные дела военнообязанных сотрудников;
• контролировать сроки хранения документов и обеспечивать конфиденциальность персональных данных.
Мы ожидаем от кандидата:
• высшее или среднее профессиональное образование;
• желательно образование по направлениям: управление персоналом, юриспруденция;
• опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года;
• знание трудового законодательства РФ и связанных нормативных требований;
• владение 1С: ЗУП;
• владение MS Office;
• опыт работы в Saby будет преимуществом;
• внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и аккуратность в работе с документами;
• развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде и на результат;
• соблюдение принципов конфиденциальности при работе с персональными данными.
Компания предлагает:
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• стабильную заработную плату;
• график работы 5/2;
• интересные и разноплановые задачи;
• работу в профессиональной команде;
• возможность развивать экспертизу в кадровом администрировании и HR-процессах;
• комфортные условия труда и поддержку со стороны коллег.
Будет преимуществом:
• опыт ведения воинского учета;
• опыт взаимодействия с несколькими внутренними подразделениями в рамках кадровых процессов;
• опыт работы в компании с большим объемом кадрового документооборота.
Кого мы ищем:
Нам нужен специалист, который умеет работать точно, грамотно и системно, не боится многозадачности, понимает важность сроков и качества кадрового оформления, а также умеет выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и руководителями.
Если вам близка работа с персоналом, кадровыми процессами и документацией, будем рады познакомиться с вами!
