Задачи:
- Зона ответственности: HR-поддержка (Продажи, ВЭД, Склад, Медицина, Финансы, Административный блок).
- 2 юридических лица (численность – 90 чел.), в подчинении 1 сотрудник
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций
- Подбор и адаптация персонала (согласно внутренней политике Компании)
- Участие в разработке систем мотивации для сотрудников подразделений: Маркетплейсы, Медицина
- Контроль ведения кадрового делопроизводства
- Миграционный учет
- Управленческий учет персонала
- Воинский учет
- Организация и проведение корпоративных мероприятий
- Внутренние коммуникации
- Образование – высшее (экономика, психология, социология)
- Опыт в кадровом администрировании от 3-х лет
- Опыт в подборе персонала от 5-ти лет
- Управленческий опыт от 5-ти лет
- Готовность работать в сжатых временных рамках с большим объемом информации
- Опыт HR в компаниях, работающих с маркетплейсами, будет преимуществом
- Личные качества:
- Лидерские качества и проактивность.
- Целеустремленность
- Стрессоустойчивость
- Аналитическое мышление
- Конкурентная заработная плата: Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Официальное трудоустройство: Полное соблюдение ТК РФ.
- Комфортный график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30 .
- Возможности для роста: Перспективы профессионального развития в растущей e-commerce команде.
- Профессиональная команда: Работа в динамичной и дружной команде.
- Современный офис: г. Москва, м. Авиамоторная
Работодатель
Москва,
Жалоба
В закладки