Фельдшер-лаборант КДЛ (бактериологический отдел)

55 000
Вакансия находится в архиве! Воспользуйтесь поиском выше, там много подобных вакансий

Примем на работу фельдшер-лаборант в г. Москва.
Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 15 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников! Люди – наша главная ценность! В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия Фельдшер-лаборант КДЛ (бактериологический отдел)

Обязанности:
Работа на посевном роботе WASP, на средоварке Работа в ЕМИАС, , ЛИС, МИС, ведение документации по ИСО 15-189.

Требования:
Опыт работы по указанной специальности не менее 1 года; Опыт работы в бактериологическом отделе; Образование среднее специальное (медицинское); Наличие действующего сертификата Медицинский лабораторный техник; Уверенный пользователь ПК. Соблюдение трудовой дисциплины, коллегиальная работа Внимательное отношение к выполняемым исследованиям, контроль за соблюдением санэпидрежима.

Условия:
Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста; Удобное месторасположение КДЛ м. Парк Победы/м.Фили Стабильная белая заработная плата: 55 000 + 15% после испытательного срока за интенсивную качественную работу; График работы 2/2 (5/2 по договорённости) Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда; Обеспечение медицинской формой; Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный; Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц; Широкие возможности внутреннего совместительства Стабильность, уважение и поддержка руководства клиник Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества; Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости; Скидки сотрудников и членов семьи; Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции; Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО; Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.