IT-рекрутер (удаленно)

Договорная
Вакансия находится в архиве! Воспользуйтесь поиском выше, там много подобных вакансий

В компанию требуется it-рекрутер (удаленно) в г. Москва.
Компания «Бюджетные финансовые технологии» (БФТ) занимается разработкой проектных решений на базе собственных программных и консалтинговых продуктов для госсектора и бизнеса. Сегодня Компания является одним из ведущих разработчиков на российском IT-рынке. В числе наших клиентов органы власти федерального, регионального и муниципального уровня, а также крупные государственные компании. Наш продуктовый портфель охватывает пять ключевых направлений: общественные финансы, закупки, управление активами, госуслуги, труд и занятость. БФТ представлена на рынке с 1997 года, число сотрудников насчитывается 1500+. Центральный офис располагается в Москве, а география филиалов распространилась на 23 города от Калининграда до Амура. Мы активно развиваемся, в связи с чем ищем IT-рекрутера в нашу дружную команду. Задачи, которые вам предстоит решать: Активный поиск и подбор персонала в соответствии с профилем вакансии (java, js, аналитики, DevOps, QA, РП, архитекторы, TeemLead); Проведение интервью и оценка кандидатов с использованием различных методик (тесты, кейсы и т.п.) ; Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда; Ведение базы данных кандидатов. Что мы ждем от вас: Умение закрывать позиции, используя различные способы и инструменты; Опыт закрытия сложных ИТ позиций; Опыт ведения одновременно от 5-ти вакансий; Проактивная позиция. Обязательные знания и навыки: Опыт активного поиска кандидатов от года (социальные сети, форумы, хантинг); Владение современными методиками подбора и оценки персонала; Грамотная устная и письменная речь.

Условия:
Профессиональный коллектив; Корпоративное обучение, участие в международных конференциях; Полное соблюдение ТК РФ; Достойная заработная плата (оклад+бонусы); Удаленный формат работы; Добровольное медицинское страхование (ДМС). Если вас заинтересовала наша вакансия, напишите в сопроводительном письме как давно вы в IT-подборе, с какими вакансиями работали какая у вас скорость закрытия вакансий в среднем и на какую заработную плату рассчитываете. Ждем Вас в нашу команду!