Условия работы: - Высокий доход: 100 000 (Оклад + %) отсутствие "потолка";
- Испытательный срок 3 месяца
- м. Фрунзенская, Фрунзенская набережная, д.30, стр.19;
- Рабочий день с 10 до 19
- График 5/2
Оформление по ТК РФ
- Стабильная выплата заработной платы
- Возможность карьерного и профессионального роста в компании;
- Дружелюбная атмосфера и нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
Обязанности: Планирование
-Участие в разработке и описании бизнес-процессов
- Выстраивание эффективного взаимодействия структурных подразделений:
-маркетинг (анализ эффективности акций, рекламных компаний, участие в выставках и мероприятиях)
- бухгалтерия (выставление счетов, контроль оплаты)
-производство (контроль сроков выполненных заказов)
-составление планов продаж по каждому сотруднику и отделу в соответствии с поставленным планом развития по компании
-постановка задач и KPI сотрудникам
Координация работы менеджеров:
- подбор
- адаптация
- развитие
- мотивация
- формирование графиков
- наставничество и обучение
-решение конфликтых ситуаций
Организация работы отдела
- Регламентирование рабочего дня и создание инструкций для основных рабочих процессов;
- Создание и внедрение необходимых форм отчетности для контроля промежуточных и итоговых результатов сотрудников;
- Предоставление отчетов:
- ежедневные по выполненным задачам;
- итоги недели с цифрами совершенных продаж;
- ежемесячные и квартальные
- Работа с текущими клиентами и поступающим обращениям (развитие, повышение лояльности, поддержание долгосрочных отношений с клиентами)
- Привлечение новых клиентов (обработка входящих заявок, ведение переговоров)
- Работа с СRM
- Личные продажи
- Организация встреч, проведение переговоров
- Сопровождение сделок, контроль документооборота, оплат, дебиторской задолженности
Работа с дизайнерами и архитекторами
- Проработка сложных проектов с архитекторами и дизайнерами
- Выезд на "ключевые" встречи с менеджером
- Поддержание и выстраивание длительных и плодотворных отношений с дизайнерами, повышение лояльности к компании;
Мотивация
Написание системы мотивации под отдел в соответствии с составленным планом развития
Контроль
Контроль результатов работы менеджеров
Контроль выполнения плановых показателей по продажам.
Выполнение плановых KPI отдела [#3805158#].
Требования:
Необходимое образование - Высшее.
Опыт работы - От 2 лет.