Юрист по земельно-имущественным отношениям

Требуется юрист в г. Москва.


Обязанности:
юридическое сопровождение вопросов землепользования (уточнение границ, споры по кадастровой стоимости, использование з/у по назначению, изменение ВРИ, установление сервитутов и др.); сопровождение сделок преимущественно с коммерческой недвижимостью (due diligence, структурирование сделок, обеспечение закрытия сделки); сопровождение вопросов правового регулирования недвижимости Клиентов (арендные отношения, подключение к ТУ, вопросы пожарной безопасности, актуализация планов БТИ и др.); ведение гражданско-правовых (преимущественно из предпринимательской деятельности) споров в арбитражных судах и судах общей юрисдикции (преимущественно из споров по недвижимости, землепользованию); самостоятельное ведение проектов (выявление проблематики, разработка плана решения вопроса/задачи Клиента, реализация задачи); эпизодическое иных гражданско-правовых вопросов, вытекающих из текущей предпринимательской деятельности Клиентов (абонентское обслуживание); анализ проектных ситуаций, разработка правовых позиций в связи с защитой прав и интересов Клиентов/Доверителей; предоставление правовых справок и консультаций Клиентам (преимущественно юридическим лицам) по вопросам, связанным с осуществлением предпринимательской деятельности; подготовка проектов юридических документов различной степени сложности (процессуальных документов, аналитических справок, проектов договоров, рецензирование договоров, правовых заключений и др.); выполнение иных поручений руководителя практики/партнеров.

Требования:
опыт работы от 3 (трех) лет; хорошее знание правового регулирования объектов недвижимости (ГрК, ЗК, ГК и др.); наличие опыта сопровождения сделок с земельными участками, коммерческой недвижимостью под ключ (due diligence, ведение переговоров, составление правовых документов и др.); образование высшее не ниже специалитета или магистратуры; уверенное знание гражданского права, арбитражного и гражданского процесса; наличие опыта самостоятельно ведения судебных дел; умение работать в команде при решение объемных проектов; инициативный подход к разрешению поставленных задач; стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности; готовность к редким командировкам.

Условия:
достойная заработная плата (определяется по результатам собеседования); в компании действует система премирования, которая позволяет сотрудникам помимо оклада получать ежемесячные дополнительные вознаграждения; оплата корпоративного обучения сотрудников; оплата проезда до работы, корпоративной связи; полная занятость при графике 5/2 с 10:00 до 19:00. для адвокатов внесение коллегией взносов за адвоката (ПФР, ОМС, взносы в палату).