Заместитель начальника отдела импортозамещения, технологического трансфера, сертификации, развития технологических стандартов, формиро

1.      Заместитель начальника отдела обеспечивает выполнение возложенных на него профессиональных задач;

2.      на время отсутствия Начальника отдела исполняет его обязанности в полном объеме и несет ответственность за надлежащее их исполнение;

3.      по поручению Начальника отдела представляет Департамент на совещаниях, проводимых Генеральным директором Компании, заместителями генерального директора, Директорами, Руководителями департаментов;

4.      координирует взаимодействие Департамента со структурными подразделениями Компании по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

5.      осуществляет контроль деятельности и соблюдения трудового законодательства работниками Отдела;

6.      вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию деятельности Отдела;

7.      проводит работу по рационализации организационной структуры и штата Компании, участвует в разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала Отдела;

8.      совместно с руководителями структурных подразделений Департамента участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников Отдела;

9.      осуществляет в рамках компетенции отдела в экспертизу инвестиционных проектов на предмет соответствия применяемых технологий показателям Федерального проекта «Комплексная система обращения с твердыми коммунальными отходами» в рамках компетенции отдела;

10.  участвует в разработке и актуализация типовых технологических решений для объектов по обработке и утилизации ТКО;

11.  участвует в формировании Базы российских и зарубежных производителей технологий, оборудования, и продукции для отрасли обращения с ТКО.

Заместитель начальника отдела должен знать:

- трудовое законодательство Российской Федерации;

- законодательство и нормативные акты по вопросам выполняемой работы;

- миссию и стратегию развития компании, ее цели и задачи;

- особенности документооборота в организации;

- порядок разработки локальных нормативных актов;

- методы обработки информации с применением современных технических средств;

- основы менеджмента и маркетинга;

- основы психологии и социологии труда;

- этику делового общения;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, производственной гигиены и санитарии.