HR-менеджер по подбору персонала / Рекрутер (удалённо)

52 000
Вакансия находится в архиве! Воспользуйтесь поиском выше, там много подобных вакансий

Открыт набор на вакансию hr-менеджер в г. Ростов-на-Дону.
Мы магазин женской итальянской одежды, обуви и аксессуаров PODIUM. Работаем более 15 лет в оффлайне (бутик) и уже более 5 лет онлайн (продажи в соц. сетях). Сейчас мы в поиске HR-менеджера/Рекрутера, который умеет находить лучших специалистов, при это делать это максимально в короткие сроки и эффективно. Нам нужен специалист, который станет частью компании, любит свою работу и переживает за результаты компании также, как и её руководители. Вашей стратегической задачей будет сформировать эффективную команду для каждого нашего направления: Подбор удалённых сотрудников отдел продаж (Руководитель отдела продаж, менеджеры по продажам) отдел маркетинга (руководитель отдела маркетинга, маркетологи, таргетологи, SMM-щики) отдела обмена/возврата товара (менеджеры) отдел контроля качества (руководитель ОКК, менеджеры ОКК) Подбор сотрудников по региону (Ростов-на-Дону) сотрудники для нашего бутика одежды (директор магазина, продавцы) сотрудники склада (работники склада, упаковщики товара) сотрудники на швейное производство (руководитель производства, швеи, технолог, закройщик)

Обязанности:
Осуществление полного цикла найма Работа с вакансиями (входящие “Отклики“) Активный поиск по базе резюме, соц.сети (специалисты узких направлений и специальностей, руководители направлений) Формирование и согласование офферов кандидатам (job-offer) Разработка воронки найма индивидуально для каждой должности Разработка и проведение плана адаптации сотрудника Составление индивидуальных тестов исходя из специфики вакансии, вопросников для телефонного, задач на тестовый период Оценка персонала Разработка систем мотивации сотрудников Работа с текучестью, анализ рынка труда и заработных плат Работа над HR брендом компании Отчеты и планирование найма Обязательные требования: Опыт работы не менее 3-х лет Опыт найма сотрудников удалённого отдела продаж (МОПы, РОПы, ОКК) Опыт найма специалистов удалённого отдела маркетинга (маркетолог, таргетолог, SMM-щик) Опыт найма сотрудников оффлайн (по региону) Опыт найма узкоспециализированных специалистов Опыт поиска и найма ТОП-руководителей Умение работать в режиме многозадачности

Условия:
Удалённая работа График 6/1: 9:00-18:00 по МСК (СБ - до 15:00) Зарплата: оклад 52000 руб/месяц + бонус (за закрытые вакансии) Выплата оклада: еженедельно по Воскресеньям на банковскую карту (12000 руб./неделя) Выплата бонуса: раз в месяц за закрытые вакансии (на 30-ый день работы сотрудника) ВАЖНО! Присылать в WhatsApp развернутые ответы на вопросы: Название данной вакансии Ваше имя, возраст, место жительства (разница по времени от МСК) Опишите свой опыт работы HR/Рекрутера (где, когда работали и как долго, какие функции выполняли) Опишите как выглядит Ваша воронка найма при работе с откликами (этапы, действия на этапах, благодаря чему добиваетесь хороших результатов) Опишите как выглядит Ваша воронка найма для холодного поиска кандидатов (этапы, каналы поиска, как выглядит Ваша система поиска в холодную) Опишите свой опыт подбора удалённых сотрудников (кого, как и где подбирали). Особенно нас интересуют удалённые специалисты отдела маркетинга, этот отдел нужно будет сформировать лучшими из лучших специалистами (маркетологи, таргетологи, SMM-щики и т.д.), поэтому опишите свой опыт именно по данным специальностям. Опишите свой опыт подбора региональных сотрудников (для оффлайн) Какие HR-инструменты/сервисы используете в своей работе для автоматизации процессов и отчётности? Используете ли Вы в своей работе Task-менеджеры (Trello, Asana и т.д.)? Если да, то напишите название. Напишите почему именно Вас мы должны взять на работу и какие Ваши основные достижения в рекрутинге/HR (чем можете похвастаться)?