Нам нужен самостоятельный специалист, который уверенно ведет кадровое делопроизводство, знает требования трудового законодательства и имеет практический опыт ведения воинского учета.
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов.
Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Контроль комплектности документов при приеме на работу.
Ведение кадровых данных в 1С:ЗУП.
Оформление отпусков, командировок, больничных и иных кадровых мероприятий.
Ведение графика отпусков.
Подготовка справок, копий документов и кадровой отчетности.
Контроль своевременного ознакомления работников с приказами и локальными нормативными актами.
Участие в подготовке и актуализации кадровых положений, регламентов и должностных инструкций.
Подготовка кадровых документов к внутренним и внешним проверкам.
Организация хранения и архивирования кадровой документации.
Воинский учет
Ведение учета военнообязанных и призывников.
Подготовка и направление предусмотренных законодательством сведений и отчетности.
Мониторинг изменений законодательства в области кадрового делопроизводства и воинского учета.
Требования
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет.
Практический опыт самостоятельного ведения воинского учета.
Знание Трудового кодекса РФ.
Уверенное знание 1С:ЗУП.
Уверенное владение MS Office.
Опыт работы с кадровыми документами и персональными данными.
Внимательность, ответственность и умение контролировать сроки.
Будет преимуществом
Опыт работы в крупной компании или группе компаний.
Опыт разработки локальных нормативных актов в области кадрового учета.
Что мы ожидаем от специалиста
Порядок и актуальность кадровых документов.
Отсутствие просроченных кадровых мероприятий.
Корректное ведение информации в 1С:ЗУП.
Полный комплект документов по каждому сотруднику.
Своевременное предоставление обязательной отчетности.
Воинский учет, полностью соответствующий установленным требованиям.
Готовность кадрового и воинского учета к проверке в любой момент.
Условия
Официальное оформление по ТК РФ.
Полная занятость.
Пятидневная рабочая неделя.
Работа в офисе в Санкт-Петербурге.
Стабильная работа в группе компаний.
Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования
